株式会社西武興産では、コンプライアンス（法令遵守） のために以下のような取り組みを実施しています。

 

 

職場環境が適正に保たれる事を目的に、従業員の立場を最大限に考慮した就業規則を定め、労働基準監督署に届出をしています。

 

 

 

労使関係を健全な状態に保つために、書面にて労働契約を取交しています。

 

 

 

企業に派遣される前に、派遣労働者に向けて賃金支払日や支払い条件を明示し、全て期日どおりに現金で賃金支払いを実施しています。

 

 

 

 

時間外労働に関しては、法定労働時間に基づき、１日８時間、週４０時間を徹底しています。また、この条件を超える場合には、別途３６協定を締結し、労働監督署への届出を行っています。

 

 

 

強制適用事業者の義務として、全社員が健康保険・雇用保険・厚生年金に加入しています。

 

 

 

外国人労働者の雇用にあたっては、入管法に則った手続きをしたうえで、就労可能なビザや在留資格、在留期限、国籍等を確認しております。

 

 

 

一般労働者派遣事業に関して厚生労働大臣より認可を得ております。

 

 

有料職業紹介事業に関して厚生労働大臣より許可を得ています。