人材派遣の登録を初めておこなう方に向けて、人材派遣の仕組みについてご紹介させて頂きます。

 

人材派遣とは、通常の就職先企業と直接雇用契約を結ぶ正社員やアルバイトと異なり、派遣元と雇用契約を結ぶ働き方です。

 

ですので、賃金の支払いや福利厚生などの諸手続きはすべて派遣元となる西部興産が行う形になります。つまり、派遣登録をすると、登録者は西武興産のスタッフとして西武興産に所属し、仕事は派遣先企業にて行うということです。

 

 

派遣スタッフは、西武興産が紹介する企業の中から自分の希望にあった企業で働くことが出来るので、職場の選択肢が幅広く、また通常では入社が難しい有名企業で働くことが出来るのが特徴です。

 

 

 

西武興産では他の派遣会社とは異なり、働かれる方に向けて次の２つの条件をご用意しています。

 

 

西武興産では、働いて頂ける方にできる限りよい環境を準備できるように努力し各種対策を実施しています。

 

また、将来の就職を見越して派遣を行う「紹介予定派遣」もあります。派遣から正社員を目指して頑張ることもでき、幅広い働き方を選んで頂くことが可能です。

派遣登録の面接お申込みはこちらのフォームよりお願い致します。

 

 

 

西武興産では将来派遣先企業で正社員として働くことを希望する方には「紹介予定派遣」も実施しています。

 

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）になることを前提として働く、これまでの派遣とは異なった派遣契約です。

 

派遣当初は、通常の人材派遣のように西部興産の派遣社員として派遣先企業様で仕事に就いていただきますが、派遣期間（最長６ヶ月）終了後に派遣先企業様と直接の雇用契約をしていただきます。

 

 

派遣契約は最長6ヶ月で、派遣契約終了前には西武興産が間に立って、派遣スタッフと派遣先企業様の希望を確認し、双方の合意が得られれば直接雇用へ就業契約を変更し正社員として職場で働いて頂きます。

事前に職場を体験できるので、実際に正社員として働き出す前に、その職場が自分に合うところであるかのを確認できて求職者にとっても役立つ派遣契約です。

 

 

紹介予定派遣にご興味がある方・派遣登録を希望される方は こちらのフォームよりご連絡お願い致します。